Cursos de Laboral y RRHH

CÓMO GESTIONAR E IMPLEMENTAR UNA AUDITORIA EN RRHH

Metodologías y herramientas para realizar una auditoría de RRHH que nos permita detectar fallos en nuestra gestión e implementar soluciones para corregirlos.

Convocatorias

Fecha inicio
Fecha final
Inscripción al Curso
24 de Abril de 202428 de Julio de 2024Abierta - Inscríbete
22 de Mayo de 202428 de Agosto de 2024Abierta - Inscríbete

Duración: 80 horas

Precio: 296 Dólares Americanos

Diploma: Para compartir online de forma segura

(51) 17007907 (34) 601 615 098

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

Objetivos

Reconocer, identificar y analizar todos los procesos internos inherentes del área de RRHH.

Conocer los conceptos básicos y el porqué de la auditoría interna.

Identificar las principales ventajas de realizar una auditoría de RRHH.

Cuáles son los pasos a seguir.

Desarrollar y conocer las competencias requeridas para las actividades propias de las auditorias.

Comprender la vinculación existente entre RRHH y las otras áreas de la organización.

Brindar herramientas que contribuyan a un proceso exitoso del área a auditar.

Conocer cómo gestionar y realizar una auditoría específicamente tanto del área HARD como del área SOFT.

Conocer la planificación, gestión y seguimiento de los procesos a auditar.

Gestionar y analizar la documentación requerida para un correcto proceso de auditoría de RRHH.

Autor

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso CÓMO GESTIONAR E IMPLEMENTAR UNA AUDITORIA EN RRHH , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

Evelin Vettori

Consultora Senior de RRHH con más de 10 años de experiencia en organizaciones de ámbito público y privado en las áreas de capacitación, desarrollo e implementación de auditorías y normas de calidad.

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CÓMO GESTIONAR E IMPLEMENTAR UNA AUDITORIA EN RRHH

Iniciativas Empresariales miembro de: Ancypel (Anced y APel) y Autoforma

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