Aplicación de la Inteligencia Artificial en la captación, selección, gestión y retención del Talento
Uso avanzado de la Inteligencia Artificial y la herramienta ChatGPT en RRHH para transformar procesos y potenciar el talento de la organización.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 19 de Mayo de 2026 | 28 de Agosto de 2026 | |
| 17 de Junio de 2026 | 28 de Septiembre de 2026 |
Duración: 50 horas
Precio: 270 USD
Equivalente aprox.: 927 PEN
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
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PayPal
Stripe
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Al finalizar este curso podrás:
- Aprenderás a utilizar ChatGPT de manera avanzada para mejorar la comunicación interna y externa de la empresa, optimizar procesos y fomentar la innovación en el departamento de RRHH.
- Explorar cómo ChatGPT y otras herramientas de Inteligencia Artificial están revolucionando el proceso de reclutamiento y selección de personal, enfocado en la automatización de la búsqueda de candidatos, la preselección eficiente de currículums y la utilización de chatbots para realizar entrevistas iniciales, mejorando la calidad y eficiencia del proceso.
- Aprenderás a evaluar automáticamente con ChatGPT las candidaturas en función de criterios establecidos como habilidades y experiencia, lo que optimiza la preselección y ahorra tiempo valioso a los reclutadores.
- Explorar cómo ChatGPT está transformando el proceso de onboarding y capacitación en las empresas mediante la automatización de tareas repetitivas, la creación de materiales personalizados y el uso de asistentes virtuales para mejorar la experiencia del empleado.
- Ver cómo ChatGPT facilita la creación de programas de mentoría personalizados, ayudando a nuevos empleados a integrarse y desarrollarse profesionalmente de manera más efectiva.
- Explicar cómo utilizar esta herramienta para analizar grandes volúmenes de datos sobre el desempeño de los empleados y descubrir áreas de mejora.
- Implementarás chatbots personalizados para proporcionar retroalimentación y coaching a los empleados.
- Proporcionar recomendaciones estratégicas personalizadas para retener a los empleados más valiosos, promoviendo un ambiente laboral positivo y equilibrado.
Temario del curso
Chatgpt: el asistente virtual que revoluciona los rrhh
- Descubra el poder de ChatGPT para optimizar sus procesos de RRHH.
- Cómo la IA impulsa la eficiencia y el impacto de su departamento de RRHH.
- Navega con éxito los desafíos éticos de implementar la IA en el entorno laboral.
Reclutamiento y selección elevados
- Atrae al talento perfecto con la automatización de búsqueda de candidatos.
- Preselecciona currículums y cartas de presentación como un experto.
- Chatbots inteligentes para entrevistas iniciales y resolución de dudas.
Onboarding y capacitación redefinidos
- Crea materiales de capacitación personalizados.
- Brinda soporte excepcional a nuevos empleados mediante asistentes virtuales.
- Automatiza las tareas repetitivas del onboarding para ganar eficiencia.
- Genera recomendaciones inteligentes de capacitación para impulsar el crecimiento.
- Facilita programas de mentoría impulsados por IA.
Gestión del desempeño y desarrollo potenciados
- Analiza datos de desempeño y descubre áreas de mejora clave.
- Chatbots de retroalimentación y coaching personalizados.
- Recomendaciones inteligentes de capacitación para impulsar el crecimiento.
- Monitoreo del bienestar y satisfacción del empleado
Retención de talento elevada
- Identifica riesgos de fuga de talento con análisis de datos avanzados.
- Encuestas de satisfacción y clima laboral automatizadas.
- Recomendaciones estratégicas para la retención de talento.
Taller práctico: chatgpt en acción
- Crea descripciones de puestos atractivas y optimizadas.
- Elabora avisos de empleo dinámicos y cautivadores.
- Automatiza cuestionarios de selección para agilizar el proceso.
- Analiza currículums y cartas de presentación con precisión.
- Diseña chatbots de atención al empleado para brindar soporte excepcional.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Aplicación de la Inteligencia Artificial en la captación, selección, gestión y retención del Talento , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
José A. Peña Seminario
MBA. Master en Administración, TI y BI. Consultor con amplia experiencia en la mejora continua de las empresas usando tecnología de información, análisis de datos y herramientas de Business Intelligence para lograr el crecimiento económico y la mejora en el funcionamiento de los negocios.
En la actualidad, es consultor externo independiente y formador en temas administrativos o tecnológicos tanto para empresas como en Universidades.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se utilizará la IA en RRHH?
Se usará para automatizar tareas administrativas (filtros de CV, respuestas a consultas, generación de informes), analizar datos de personas (rotación, clima, desempeño) y ofrecer recomendaciones para apoyar decisiones de selección, formación, promoción y compensación.
¿Cómo se utiliza la IA para evaluar el desempeño en RR. HH?
Puede analizar objetivos, resultados, feedback y datos de proyectos para detectar patrones de rendimiento, proponer evaluaciones más consistentes, identificar necesidades de desarrollo y alertar de riesgos de desmotivación o fuga de talento, siempre que se diseñen criterios transparentes y sin sesgos.
¿Qué es la IA en recursos humanos?
Es el uso de algoritmos, modelos de lenguaje y herramientas de análisis de datos para apoyar los procesos de personas: reclutamiento, onboarding, formación, evaluación, planificación de plantillas y experiencia del empleado, buscando más eficiencia y decisiones basadas en datos.
¿Cómo se utiliza la IA en el reclutamiento de personal?
Ayuda a redactar y publicar ofertas, filtrar y clasificar CV, hacer preentrevistas mediante chatbots, analizar el encaje de los perfiles con el puesto y generar preguntas o guiones de entrevista, siempre revisando los resultados humanos para evitar sesgos y errores.