Nuevas técnicas de Motivación, Gestión y Coordinación de Equipos
Claves, estrategias y habilidades necesarias para coordinar y gestionar con éxito equipos de trabajo.
Convocatorias
| 20 de Noviembre de 2024 | 28 de Febrero de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 11 de Diciembre de 2024 | 28 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 22 de Enero de 2025 | 28 de Abril de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 60 horas
Precio: 285 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
(51) 17007907 (34) 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Qué es la motivación y de qué partes se compone su ciclo.
Cómo es la motivación en el entorno laboral.
Cómo motivar a nuestros colaboradores y fortalecer el trabajo en equipo.
Qué es el salario emocional y cómo facilita y mejora la coordinación de equipos.
Técnicas para la construcción de equipos (Team Building) que pone de relieve la necesidad de trabajar en ocasiones cambiando de escenario, las reglas del juego y tomando tiempo para las personas y sus relaciones.
Cómo se entiende el talento en la actualidad.
Cómo se lleva a cabo su gestión, la importancia de actualizar los avances científicos y adaptarlos a las nuevas circunstancias.
Cuáles son las habilidades blandas que son más demandadas en el mundo laboral.
Cuál es la importancia de una comunicación asertiva y no violenta en la gestión de equipos.
Cuál es la aportación de la creatividad y la innovación en la empresa así como las múltiples técnicas para potenciarlas.
Cuál es la aportación de la psicosociología aplicada en la empresa y su contribución a la coordinación de personas.
Cómo saber seleccionar la ayuda que necesitamos y en qué momento para una buena gestión de equipos.
Cómo el cambio de paradigma que trae la psicología positiva está afectando a nuestro enfoque del ser humano, grupo y organizaciones.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Nuevas técnicas de Motivación, Gestión y Coordinación de Equipos , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Rosa Fernández Canón
Licenciada en Psicología especializada en organizaciones. Máster en Ergonomía y Psicosociología Aplicada y en Coaching y Gestión del Talento, cuenta con más de 25 años de experiencia en el campo de la gestión de los RRHH y la gestión del talento destacando como especialista en Psicosociología Aplicada, trabajando en prevención del estrés laboral y como formadora y coach de equipo en diferentes empresas.
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